Entreprises

Les changements sociaux et écologiques offrent de nombreuses opportunités, mais posent également de nouveaux défis aux entreprises commerciales et industrielles – qu'il s'agisse de l'extension des réglementations, du manque de personnel qualifié, des modifications de la demande ou de la propre formation continue. Le TecLab soutient les entreprises dans leur développement durable en leur proposant des offres dans tous les domaines de la gestion durable.

Grâce à notre vaste réseau dans les hautes écoles et les universités, les associations et les entreprises participantes, nous disposons de l’expertise nécessaire pour relever votre défi. Nous vous mettons volontiers en contact avec des spécialistes et des départements de la Haute école spécialisée bernoise, par exemple pour des projets d'étudiants, des ateliers d'innovation, des services ou des collaborations en matière de recherche et de développement.

Profitez en outre de notre plateforme - en présentant votre entreprise lors d'un de nos événements et en rencontrant de nouveaux partenaires ou spécialistes potentiels - ou organisez votre propre événement au TecLab. Nous vous soutenons pour maintenir le savoir-faire de votre personnel à la pointe de la technologie grâce à des formations continues sur mesure et à des projets d'upskilling. Afin de répondre activement à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, nous travaillons volontiers avec vous à l'élaboration d'offres d'orientation professionnelle et de stages attrayants.

Nous mettons à votre disposition l’espace, l’expertise professionnelle et méthodologique, la modération et le programme d’accompagnement qui répondent à vos besoins.

Évènements


Aucun événement n'est prévu pour le moment.

Offres


Dates des cours

17.06. - 21.06.24
09.09. - 13.09.24

sur demande

Coûtssans EPI antichute: CHF 1'440
avec EPI antichute: CHF 1'800
LieuTecLab
Jlcoweg 1
3400 Berthoud
Remarque importanteCette offre n'est actuellement disponible qu'en allemand

 

À court terme, mais aussi dans les années à venir, nous avons besoin de nombreux nouveaux spécialistes pour le développement des énergies renouvelables. Le cours spécialisé d'une semaine sur le montage solaire, organisé en collaboration avec l'école technique de Berne, est une formation compacte et axée sur la pratique qui permet aux professionnels du secteur solaire de débuter ou de se perfectionner.

Le cours spécialisé sur le montage solaire s'adresse à un large cercle de personnes intéressées, comme les artisans des métiers de la ferblanterie et de l'enveloppe des bâtiments et les spécialistes de la branche électrique. Le nouveau cours spécialisé accueille également des participants issus d'autres professions artisanales, des personnes qui changent de voie et d'autres personnes intéressées, par exemple dans le domaine de l'agriculture ou de l'événementiel.

Les conditions requises sont l'habileté manuelle, la forme physique, l'absence de peur du vide, l'enthousiasme pour la technologie solaire et la résistance aux intempéries.

Pendant le cours, les participants se penchent sur les bases de l'électricité solaire. Ils apprennent entre autres comment fonctionne une installation photovoltaïque (PV) et de quels composants elle se compose. Ils acquièrent également des connaissances de base sur la structure des toits en pente et des toits plats et apprennent à y monter différents systèmes PV. Ils sont également formés aux bases de la sécurité au travail et aux différents dangers liés à l'électricité.

Contenu du cours

  • Bases de l'enveloppe du bâtiment
  • Bases de l'énergie solaire
  • Bases Sécurité en relation avec l'électricité
  • Compétence lors du montage
  • EPI antichute (équipement de protection individuelle contre les chutes

Inscription pour les dates en juin et septembre: Home - TF Bern - Fachkurs Solarmontage

CoûtsCHF 1'200
LieuTecLab
Jlcoweg 1
3400 Berthoud
Remarque importanteCette offre n'est actuellement disponible qu'en allemand

La gestion d'entreprise durable devient de plus en plus une nécessité. Les exigences croissantes en matière de durabilité de l'entreprise dans le contexte national et international influencent de plus en plus les PME suisses. Développer des stratégies pour une gestion d'entreprise durable et les ancrer à long terme dans l'entreprise devient donc un facteur de succès pour une orientation orientée vers l'avenir.

Avec un rapport de durabilité, les entreprises informent sur les répercussions économiques, sociales et écologiques de leurs activités ainsi que sur les mesures et les plans de l'entreprise en la matière. L'analyse et la communication transparentes de la durabilité de l'entreprise génèrent des avantages multiples pour les entreprises. D'une part, elle offre des bases pour les décisions stratégiques, l'innovation, l'augmentation de l'efficacité et la motivation des collaborateurs de l'entreprise, par exemple en identifiant les inefficacités des ressources ou les risques liés aux processus. D'autre part, elle augmente également la compétitivité de l'entreprise et renforce la communication avec la clientèle, les investisseurs* et les fournisseurs* ainsi que l'attractivité de ces derniers. Dans un monde où tout le monde doit faire rapport sur les aspects de la durabilité, on s'entoure volontiers de partenaires* qui maîtrisent leurs aspects de durabilité.

Vous souhaitez ancrer la durabilité de manière globale et à long terme dans votre entreprise ? Commencez par l'atelier pratique sur la durabilité en entreprise et posez les bases de votre rapport sur la durabilité.

Direction du cours

Groupe cible

Dirigeants et collaborateurs de PME dans le domaine de la production et des services, responsables de l'établissement de rapports sur le développement durable.

Objectifs

  • Vous réfléchissez à la relation de votre entreprise avec le développement durable et, si elle existe, à votre stratégie de durabilité.
  • Vous comprenez à quoi servent les valeurs dans l'entreprise et êtes en mesure d'identifier les valeurs fonctionnelles de votre entreprise.
  • Vous connaissez le contexte réglementaire actuel et obtenez une vue d'ensemble des approches possibles de la durabilité en entreprise.
  • Vous apprenez à effectuer de manière autonome une analyse de matérialité et êtes capable d'identifier les parties prenantes et les champs d'action essentiels pour votre entreprise.
  • Vous comprenez la pertinence de la communication en matière de durabilité, vous savez la distinguer du greenwashing et vous êtes en mesure de communiquer au niveau réglementaire et narratif.
  • Vous vous familiarisez avec des outils de gestion sélectionnés dans le domaine du développement durable.
  • Vous établissez un rapport de durabilité non financier de base pour votre entreprise.

Programme

  • Au cours de l'atelier de deux jours, les bases d'un rapport de durabilité sont élaborées à l'aide d'apports théoriques et d'exercices pratiques.
  • La saisie des données s'effectue à l'aide d'un outil en ligne gratuit. Un rapport individualisé peut ainsi être établi sur la base de modules de texte déposés.
  • Après le premier jour d'atelier, les participants rassemblent d'autres informations et documents pour la suite du travail sur le rapport. Ceux-ci seront traités lors du deuxième jour d'atelier.
  • Le rapport se base sur 20 critères du code allemand de la durabilité, à partir duquel il est également possible de générer un rapport compatible avec la Global Reporting Initiative (GRI).
Groupe cibleAdultes
Taille de groupe

Min. 6 personnes, Max. 16 personnes, des groupes plus grands sur demande

Jusqu'à 8 personnes, seule une version abrégée du défi - énergie ou pont - peut être réservée (durée: 1.5 heures)

Coûts

à partir de 50 CHF par personne

Durée3 heures pour 2 défis
LieuTecLab
Jlcoweg 1
3400 Berthoud

Dans le cadre d'un défi de durabilité, vous soutenez le comité d'organisation de l'exposition nationale 2032 dans la planification du site de la fête de l'Emmental. Seules une bonne coopération et une bonne communication permettront de relever les défis pratiques selon les principes de durabilité et les principes de l'économie circularie, En équipe, réussirez vous à construire un pont solide et durable pour accéder le site de la fête, tout en alimentant l'exposition en énergies renouvelables pour un avenir durable ?

Après une brève introduction aux domaines de la durabilité, de l'économie circulaire, des écobilans et de l'évaluation de l'impact environnemental, vous travaillerez en groupes sur différents défis. Dans le cadre du défi, vous vous penchez en équipe sur les énergies renouvelables à l'aide d'une installation de simulation, vous expérimentez très concrètement avec les facteurs d'influence - comme la météo - sur la production et la consommation d'électricité et vous essayez de maintenir l'équilibre d'un système énergétique autonome.

Lors de la construction d'un pont circulaire, vous vous pencherez sur l'utilisation efficace des ressources en matières premières et sur les principes de base de l'évaluation de l'impact environnemental à l'aide d'écobilans. A la fin du défi, vous discutez en équipe sur les expériences communes et les transférez dans le quotidien professionnel de l'équipe afin d'utiliser efficacement les connaissances acquises.

Vous découvrirez comment la coopération, la communication et l'intégration des principes de durabilité sont des éléments clés pour résoudre les enjeux actuels. L'approche ludique vous permet d'aborder ces domaines thématiques complexes de manière pratique et de transférer les thèmes de la durabilité dans votre quotidien professionnnel et privé.

CoûtsCHF 500 par atelier
Durée2-3 heures par atelier
LieuDans votre entreprise
Remarque importanteCette offre n'est actuellement disponible qu'en allemand

Chacun-e a été touché-e par des accidents ou des quasi-accidents. En collaboration avec vous, nous élaborons les valeurs d'une culture de la sécurité dans les ateliers, basée sur les règles vitales de la SUVA et sur vos expériences spécifiques tirées du contexte de travail quotidien.

Objectif : 

Les collaborateurs sont en mesure d'identifier les situations et comportements non sûrs selon règles de sécurité de la SUVA, de les aborder et de proposer des améliorations. Nous développons ensemble une culture de la sécurité alignée sur les conditions et besoins de l'entreprise. Les règles essentielles, spécifiques à la branche, sont reprises de manière exemplaire basées sur des situations du travail quotidien du personnel. La focalisation se fait sur la perception consciente des changements et risques, ainsi que sur l'application rigoureuse des règles de sécurité dans la vie quotidienne.

Contenu : 

Lors d'un premier atelier destiné aux cadres, l'accent est mis sur les objectifs d'une culture de la sécurité en relation avec la responsabilité personnelle et juridique des cadres. Au moyen d'expériences individuelles, les conflits d'objectifs entre, d'une côte, le travail quotidien avec pression et routine, et, de l'autre côté, la sécurité et les responsabilités effectives sont mis en évidence. Chacun-e a été concerné-e une fois. Ensemble, les valeurs d'une culture de sécurité sont ensuite élaborées et mises en relation avec les règles de sécurité existantes de la SUVA.

Les ateliers organisés avec l'ensemble des employés sont axés sur l'instauration d'une culture de la sécurité, fondée sur la responsabilité personnelle, une communication ouverte et une culture de l'erreur. Les cadres assument à cet égard une fonction de modèle essentielle. Les règles de sécurité vitales sont répétées en termes de contenu et de situation et mises en relation avec les valeurs de la culture de la sécurité. En appliquant simplement le SAT (Situation Awareness Training), on favorise la prise de conscience des dangers causés par la routine de la vie quotidienne et on s'exerce à analyser rapidement les situations et comportements dangereux au travail. A partir de cette analyse, des observations et possibilités d'amélioration sont discutées. 

 

 

CoûtsCHF 160 par jour et personne
Durée1-2 jours par module
LieuDans votre entreprise ou à Berne
Remarque importanteCette offre n'est actuellement disponible qu'en allemand
PartennairesÉcole technique de Berne

Réparer au lieu de remplacer ! La formation "Soudage", qui fait partie du programme modulaire de formation continue "Upskilling maintenance", propose un aperçu des différents procédés de soudage. Lors d'un programme individuel pour votre entreprise ou votre organisation, vous vous familiariserez avec ces techniques de soudage sur le plan théorique et pratique.

La gestion des installations emploie souvent des personnes provenant d'un large éventail de disciplines et formations. Les personnes aux compétences multiples sont recherchées. C'est ici que débute le programme de formation continue "Upskilling Maintenance", qui propose des modules sur diverses compétences essentielles à la gestion des bâtiments et des installations techniques. Actuellement, les modules "Soudage", "Travail des métaux", "Travail du bois" et "Réparations électriques" sont prévus.

Le module "Soudage" aborde les processus de soudage de manière théorique et les met en pratique. Sur notre installation de soudage à réalité augmentée, vous entraînez en outre vos compétences en toute sécurité et dans un environnement actuel et intéressant. Ensuite, vous appliquerez ce que vous avez appris sur vos propres installations de soudage ou sur les nôtres.  

En cas d'intérêt pour ce module ou pour d'autres modules dans le domaine de la "Upskilling maintenance", nous vous contacterons individuellement et élaborerons un programme adapté de 1 à 2 jours par module pour votre entreprise ou votre groupe. Si les infrastructures sont disponibles, il est possible d'organiser le cours dans vos locaux. Dans le cas contraire, le cours aura lieu à Berne, sur le site de l'école technique de Berne.

Ces modules sont destinés au personnel de gestion des installations, au personnel des ateliers, aux artisans, mais aussi aux enseignants intéressés, entre autres. Actuellement, le cours est uniquement proposé aux équipes existantes et aux groupes de 4 à 8 personnes.

> Rapport de terrain de l'Hôpital de l'Emmental

 

 

"Nous concevons avec passion et sommes motivés par l’innovation et les nouveaux horizons. Cela nécessite une grande flexibilité de réflexion. En tant que berceau de l’innovation, le TecLab nous convient parfaitement et il représente une initiative plus que jamais nécessaire pour la promotion de la relève."

Milo Gasser, membre du conseil d'administration d’Asic Robotics

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